Les massages en entreprise sont de plus en plus populaires, mais leur mise en place soulève souvent des questions : Combien ça coûte ? Quels sont les bénéfices réels pour les salariés ? Et surtout, comment le CSE peut-il faciliter leur accès ? Décryptage.
Sommaire
1 - Pourquoi mettre en place le massage en entreprise ?
1.2 - Les avantages des massages en entreprise pour les salariés et l'entreprise
1.3 - Quel type de massage choisir pour les salariés ?
2 - Massages en entreprise : tarifs et financement
2.1 - Combien coûte un massage en entreprise ?
2.2 - Massages entreprise : qui paye ?
Pourquoi mettre en place le massage en entreprise ?
Le massage en entreprise n'est pas qu'un simple plaisir, c'est une véritable stratégie de bien-être qui a déjà fait ses preuves.
Les avantages des massages en entreprise pour les salariés et l'entreprise
Pour les salariés, les bénéfices sont nombreux : réduction du stress, amélioration de la concentration, soulagement des douleurs musculaires, notamment au niveau du dos et des cervicales, et meilleure posture au travail.
Ces bienfaits se répercutent directement sur la productivité des équipes, qui sont plus détendues, plus concentrées, et souvent plus efficaces.
Pour l'entreprise, il s'agit d'un excellent moyen d'améliorer la cohésion d'équipe et de favoriser une ambiance de travail plus positive. En prenant soin de ses employés, l'entreprise montre qu'elle valorise leur bien-être, ce qui peut réduire l'absentéisme lié au stress ou aux troubles musculo-squelettiques.
Mettre en place le massage en entreprise est un investissement qui, sur le long terme, profite à la fois aux salariés et à la performance de l'entreprise.
Massages en entreprise : tarifs et financement
Proposer des massages en entreprise peut sembler coûteux, mais cela peut être un investissement rentable à long terme.
Combien coûte un massage en entreprise ?
De nombreux CSE, RH et entreprises ont compris que l’impact positif sur la productivité et le bien-être des employés justifie largement les frais engagés.
Le tarif d'un massage en entreprise varie en fonction du type de massage choisi et de la durée de la séance.
En moyenne, les prestations de massage assis coûtent entre 50 et 60 euros de l'heure, soit environ 10 à 15 euros pour une session de 15 à 20 minutes par salarié.
Si l'entreprise choisit de faire intervenir un praticien sur plusieurs jours, il est possible de négocier un tarif de groupe ou un forfait pour une journée entière de soins.
Les tarifs peuvent également fluctuer en fonction du prestataire choisi. Il est donc important de vous renseigner sur les formations et diplômes des praticiens, ainsi que de consulter les avis clients pour vous assurer de la qualité du service proposé.
Renseignez-vous également sur l'aptitude des intervenants à travailler avec des salariés en situation de handicap, y compris ceux présentant des troubles de la surdité ou d'autres spécificités.
Massages entreprise : qui paye ?
Le financement des massages en entreprise peut être réparti de différentes manières.
Dans certains cas, les coûts peuvent être partagés entre l'entreprise et le salarié, chaque partie prenant en charge une portion du montant. Dans d’autres, ils sont financés par l'entreprise ou le CSE, en partie ou en totalité.
Il arrive également que l'employeur prenne entièrement en charge les coûts pour tous les salariés, ce qui permet de garantir l'accessibilité de ces séances à toutes et tous.
Lors des réunions du CSE, il est
recommandé de négocier une prise en
charge totale des massages en entreprise, sans frais pour les salariés.
Cette approche garantit que tous les employés, quel que soit leur budget,
puissent profiter de cette prestation de bien-être, sans se soucier d’une participation financière.
Si des
frais sont demandés aux salariés, cela pourrait freiner l’adhésion à
l’initiative, car certaines personnes pourraient se sentir exclues ou ne pas
prendre part au programme. Cela risquerait
donc de compromettre l'impact positif du massage en entreprise, qui vise à
améliorer la qualité de vie au travail de manière universelle et accessible.
NEWSLETTER
Recevez toute l'actualité
des CSE
À retenir
Les massages en entreprise offrent de nombreux avantages pour le bien-être des salariés et la performance de l'entreprise, tels que la réduction du stress et l'amélioration de la productivité.
Leur mise en place nécessite un choix du type de massage, ainsi qu'une organisation flexible.
Le financement peut être pris en charge par l'entreprise ou le CSE, partiellement ou totalement.
L'objectif principal pour les élus est d'assurer une prestation accessible à toutes et tous, sans frais pour les salariés.
CES ARTICLES PEUVENT VOUS INTÉRESSER
