Pour les CSE, garantir la satisfaction et le bien-être des salariés est une priorité absolue. C'est une mission cruciale, et les outils pour y parvenir sont nombreux. Pourtant, parmi ces outils, l'un d'eux se démarque par sa simplicité et son impact direct sur le quotidien des employés : la carte cadeau. Comment les CSE peuvent-ils l'utiliser pour maximiser les avantages aux salariés ?
La carte cadeau : l'allié des CSE pour un impact immédiat sur les finances des salariés
Le pouvoir d'achat est un sujet brûlant pour de nombreux salariés. En septembre 2023, les prix à la consommation ont augmenté de 4,3% (indice de l’INSEE paru le 29/09/2023). Face à l’inflation, les CSE cherchent continuellement des solutions pour aider leurs représentés et accroître leur pouvoir d’achat.
Le chèque cadeau (ou bon d’achat) multi-enseignes est présent depuis longtemps sur le marché, mais il est de plus en plus perfectionné et flexible. Il se présente comme une réponse particulièrement pertinente à la question du pouvoir d'achat.
La majorité des distributeurs de bons d’achat ont un réseau d’enseignes partenaires étendu, ce qui permet aux consommateurs d’avoir un large choix.
Les achats par carte cadeau dématérialisée sont simplifiés : les salariés n’ont plus à se soucier des contraintes physiques. Plus besoin de se rendre en magasin ou d'attendre de recevoir un chèque papier : tout est accessible en quelques clics !
Pour les CSE, c'est une aubaine. Non seulement ils peuvent proposer une solution moderne qui plaira à une majorité de salariés, mais ils peuvent également personnaliser cette offre !
En s'appuyant sur des solutions physiques et digitales comme le bon d'achat papier ou dématérialisé, les CSE montrent leur capacité à évoluer, à s'adapter, et à répondre efficacement aux attentes des salariés.
Bon à savoir
Le montant de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile est exonéré de cotisations sociales s’il ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 183 € en 2023).
Les cartes cadeaux dématérialisées : une flexibilité d'achat sans précédent
Les bons d’achat multi-enseignes sont déjà particulièrement faciles à utiliser et flexibles. Mais dématérialisés, ils passent à un tout autre niveau de facilité ! Ils permettent aux CSE de proposer une offre sur mesure, spécifiquement adaptée à la taille, à la culture et aux besoins de chaque entreprise.
Comment les bons dématérialisés répondent-ils aux spécificités de chaque entreprise ?
Chaque entreprise a sa culture, ses valeurs et ses challenges. Les bons d'achat dématérialisés, grâce à leur format digital, peuvent s'adapter à ces différences grâce à leurs :
- Nombreuses enseignes partenaires : les chèques cadeaux peuvent être utilisés dans de nombreux commerces, que ce soit pour des enseignes de prêt-à-porter, de gastronomie, de loisirs, etc.
- Montants ajustables : le CSE est libre de définir le montant des bons, pour adapter la valeur offerte en fonction des événements, des budgets ou des initiatives spécifiques.
- Validité et conditions d'utilisation personnalisables : certains bons peuvent être utilisés pendant une période précise, pour des offres saisonnières par exemple, ou être valables tout au long de l'année.
- Intégration technologique : avec l'essor des solutions digitales en entreprise, les bons dématérialisés s'intègrent facilement aux systèmes existants, comme les applications internes, les intranets ou les plateformes de gestion RH.
Pour répondre aux attentes spécifiques des CSE, les parcs d'attractions français déploient toute une gamme d'initiatives et de services adaptés.
Le Covid-19 a accéléré la digitalisation des bons d'achat
Le monde a vécu une transformation radicale depuis la pandémie du Covid-19. Elle a présenté de nombreux défis et été un catalyseur de changement, en particulier dans le domaine de la digitalisation.
Avec les confinements successifs et les restrictions sanitaires, les solutions digitales se sont naturellement imposées dans le paysage. Les entreprises, désireuses de continuer à offrir des avantages à leurs salariés tout en respectant les mesures de sécurité, se sont tournées massivement vers les bons d'achat dématérialisés multi-enseignes.
Ce changement n'était pas seulement une réponse à une situation d'urgence. Il a aussi révélé les nombreux avantages des solutions digitales :
- Distribution rapide : ils peuvent être envoyés instantanément par e-mail ou via des applications.
- Réduction des coûts : aucuns frais d'impression et de distribution physique, ce qui permet une économie substantielle.
- Utilisation facile : les salariés peuvent utiliser leurs bons d'achat en ligne ou les convertir en codes QR pour une utilisation en magasin, avec processus simple et fluide.
Le Covid-19 a permis de moderniser un outil traditionnel, le rendant plus flexible, plus efficace et plus adapté aux besoins actuels des entreprises et de leurs salariés.
Permettre une consommation éthique et un engagement sociétal
Chaque action compte pour préserver notre planète. La prise de conscience collective sur les enjeux environnementaux et sociétaux n'a jamais été aussi forte. Les CSE, à l'écoute des attentes des salariés, sont également concernés par ces démarches éthiques, et cherchent à concilier les avantages offerts aux salariés avec le respect de l'environnement.
Des bons écoresponsables : l’abandon du plastique au profit du papier
Si les bons d'achat dématérialisés éliminent le besoin de matériaux physiques, il existe toujours une demande pour des bons tangibles. Cependant, plutôt que de continuer à utiliser le plastique, de nombreuses entreprises ont choisi de faire le pivot vers des solutions plus respectueuses de l'environnement.
Opter pour du papier recyclé ou certifié FSC (Forest Stewardship Council), permet de contribuer à une gestion responsable des forêts.
Bon à savoir
Utiliser un bon d’achat issu de sources durables permet de :
- Réduire l'empreinte carbone : la production de papier recyclé consomme moins d'énergie que le plastique.
- Valoriser le biodégradable : contrairement au plastique, le papier retourne à la nature en quelques mois !
Cette transition vers le papier écoresponsable montre un engagement clair des CSE non seulement envers le pouvoir d’achat des salariés, mais également envers de meilleures manières de consommer.
Promouvoir le "made in France" pour un impact positif sur l'économie locale
Au-delà des préoccupations écologiques, le chèque cadeau multi-enseignes permet de soutenir l'économie locale. Encourager la consommation de produits "made in France" est un moyen de garantir la qualité, de préserver l'emploi local et de réduire l'empreinte carbone liée au transport des marchandises.
En privilégiant des bons d'achat utilisables chez des commerçants et artisans locaux, ou pour l'achat de produits fabriqués en France, les CSE peuvent : Finalement, en mettant en avant la consommation éthique et l'engagement sociétal, les CSE démontrent leur volonté de s'aligner avec les valeurs actuelles et de jouer un rôle actif dans la construction d'un monde meilleur.
À retenir
La carte cadeau multi-enseignes est un outil particulièrement efficace pour avoir un impact sur le pouvoir d’achat des salariés, particulièrement en période d’inflation galopante. Exonéré de cotisations sociales jusqu’à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, il est d’une flexibilité remarquable. C’est d’autant plus le cas depuis la digitalisation accrue post-pandémie. Il permet également de mieux consommer, en valorisant des enseignes et des modes de consommation respectueux de l’environnement.
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