Pour les comités sociaux et économiques des entreprises, le troisième trimestre est la période des cadeaux des fêtes de fin d’année ! Pour les CSE, il est primordial de choisir le bon cadeau pour les salariés. Lors du salon SolutionsCSE qui s’est tenu du 19 au 21 septembre 2023 à Paris, Maxime Bog, directeur commercial d’Helfrich, nous a présenté les tendances et les nouveautés à envisager pour cette fin d'année.
Découvrez les recommandations de pistes concrètes pour cette période festive. Entre tradition et modernité, les éléments sont réunis pour faire de ce Noël un moment mémorable pour les salariés !
Comment faire d'excellents cadeaux d'entreprise ?
Mettre l’émotion au cœur du cadeau
Noël en entreprise n'est pas simplement synonyme de festivités. C'est le moment où le Comité Social et Économique (CSE) témoigne sa reconnaissance envers les salariés. Et comment ? Grâce au pouvoir du cadeau.
Selon Maxime Bog, le mot d'ordre est clair : émotion. Oubliez les objets génériques sans âme ; le cadeau parfait raconte une histoire, suscite un sentiment, et renforce le lien entre le salarié et l'entreprise. Pourquoi ? Parce que c'est l'émotion qui fait la différence. Elle marque, elle reste et surtout, elle véhicule le message de l'entreprise.
A l’ère du numérique, le cadeau d'entreprise reprend ses lettres de noblesse en misant sur l'authenticité et l'humain. Qu'il évoque une démarche éthique, le "made in France" ou le respect de l'environnement, il doit résonner avec les valeurs du CSE et des salariés.
Revenir aux fondamentaux : le cadeau physique
Malgré l'ère digitale, le cadeau physique demeure inégalé en termes d'impact émotionnel. Il symbolise la reconnaissance et l'appréciation envers le salarié d'une manière authentique.
Un constat s'impose : rien ne remplace la magie du cadeau physique. Oui, le digital facilite bien des choses, mais pour Maxime Bog, c'est le tangible, le palpable qui véhicule la vraie émotion.
Un emballage à déchirer, une surprise à découvrir... Ces petits rituels renforcent le sentiment d'appartenance et rappellent à chaque salarié qu'il est unique, qu'il est valorisé. CSE, ne sous-estimez pas le pouvoir du tangible. Il n'est pas question de renier la digitalisation, mais de se rappeler que la véritable connexion se fait par le geste.
L'importance de l'éthique et de la responsabilité
Des cadeaux éthiques pour refléter les valeurs de l'entreprise
Les temps ont changé, et avec eux, l'approche des cadeaux d'entreprise. Selon Maxime Bog, “un cadeau d'entreprise doit véhiculer une image forte et positive de l'entreprise”. Les cadeaux choisis doivent être le miroir des valeurs de l'entreprise.
Un cadeau écoresponsable ou éthique renforce l'image positive de l'entreprise et démontre un engagement envers des causes majeures. Cela permet d’ancrer votre entreprise dans une démarche respectueuse et significative.
Raconter une histoire pour enrichir ses cadeaux
Au-delà de sa fonction, c'est l'origine, la fabrication et l'histoire du cadeau qui le rendent unique. Informer sur ces aspects permet d'enrichir sa valeur perçue.
Lorsqu'un CSE offre un cadeau à ses membres, il doit penser non seulement à l'objet en lui-même, mais également à la symbolique qui l'accompagne. Il raconte ainsi une histoire qui apporte une valeur ajoutée inestimable à l'objet offert.
Prenez par exemple les produits gourmands. Il ne s'agit pas seulement d'offrir des mets délicieux, mais de remonter le fil de leur origine, d'apprécier les talents des producteurs qui les ont confectionnés.
Ainsi le CSE ne transmet pas seulement un bien matériel : il partage une expérience, une émotion, une histoire. Et c'est cette histoire qui, bien souvent, renforce le sentiment d'appartenance et de reconnaissance au sein de l'entreprise.
Trouver ses cadeaux d'entreprise de Noël
La personnalisation a tout bon !
Pour faire mouche avec vos cadeaux d’entreprise pour Noël, et satisfaire vos représentés, tournez-vous vers des solutions personnalisées. Chacun a ses goûts, ses envies et ses aspirations !
Les salariés ne se contentent pas de recevoir un cadeau standardisé, parfois mal adapté à leurs envies ou leurs besoins. Chaque bénéficiaire peut ainsi choisir son cadeau dans une sélection : un objet high tech, un objet tendance ou encore un objet de bien-être par exemple.
Et le CSE dans tout ça ? Il peut respirer ! Car si la liberté est donnée aux salariés, le budget, lui, reste maîtrisé. Tout le monde y trouve son compte.
Le cadeau de Noël immanquable : le coffret signature
Le passé recèle de merveilleux trésors, et Helfrich l'a bien compris. Cette année, l’entreprise a décidé de réveiller nos papilles avec une initiative originale : le Coffret Signature. Il s'agit d'une compilation des grands favoris, des incontournables qui ont marqué les années précédentes.
Cette proposition est la réponse à une forte demande de la part des clients. Ce voyage gustatif dans le temps, permet à chacun de retrouver ou découvrir des saveurs qui les avaient séduits par le passé.
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Les atouts digitaux pour le CSE
Les solutions digitales permettent de faciliter le processus de commande pour les CSE. Toutefois, le cœur de l'offre demeure centré sur la proximité tangible du cadeau physique.
Fini les bons de papier et les complications comptables : tout est pensé pour décharger le CSE. Mais, qu'on ne s'y trompe pas, si le processus est digitalisé, l'essence même du cadeau reste bien réelle, palpable, émotionnellement riche.
En cette période festive, c'est un défi de choisir le cadeau parfait pour marquer les esprits, véhiculer les bonnes valeurs et renforcer les liens. Cette année encore, à travers des démarches éthiques, des initiatives innovantes et une approche résolument centrée sur l'émotion, les entreprises mettent en avant la vraie essence du cadeau d'entreprise.
Pour les CSE, c'est une opportunité en or d'allier responsabilité, émotion et surprise. Après tout, un cadeau, c'est bien plus qu'un objet ; c'est un message, une histoire, une expérience à partager. Et quel meilleur moment que Noël pour raconter ces belles histoires ?
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des CSE
À retenir
L’essence d’un excellent cadeau d’entreprise réside avant tout dans les émotions qu’il fait passer. Pour toucher ses salariés, le CSE peut donc opter pour un cadeau physique, qui raconte une histoire. C’est une marque tangible d’appréciation, qui permet de refléter les valeurs de l’entreprise et de soutenir l’économie et l’artisanat locaux. Pour réussir son cadeau d’entreprise, le CSE peut opter pour la personnalisation et se reposer sur des solutions digitales qui permettent de gagner du temps.
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