Des initiatives concrètes pour améliorer la santé au travail.
le Prix de la Santé au Travail met en lumière les actions les plus innovantes en faveur du bien-être des salariés. L’édition 2025 récompense les entreprises et organisations qui ont mis en place des solutions efficaces pour favoriser la prévention, la qualité de vie au travail et la santé des collaborateurs : programmes de bien-être, ergonomie, prévention des risques, initiatives psychologiques et bien plus encore.
Découvrez les projets retenus pour l’édition 2025 ainsi que le lauréat de cette édition ! Inspirez-vous des initiatives mises en place par des acteurs engagés et proposez à votre tour un projet pour la prochaine édition en remplissant le formulaire d’inscription.
lAURéat du prix de la santé au travail
Projet Challenge Cancer@work - CSE BRED BP
En partenariat avec la cellule handicap de la BRED, Un défi sportif connecté visant améliorer l’inclusion des personnes atteintes de cancer ou de maladies chroniques. En impliquant salariés, managers et aidants autour d'activités comme la marche, la course et le vélo, il favorise une culture d’entreprise plus bienveillante et solidaire.Nous sommes fiers de vous présenter notre partenaire officiel pour le Prix de la santé au travail
GMF, un acteur engagé à nos côtés pour valoriser les initiatives innovantes en faveur du bien-être des salariés.
Les projets finalistes
PROJET 2 : ENSEMBLE POUR LE BIEN-ETRE
Soutenu par le CSE, ce projet vise à améliorer la Qualité de Vie au Travail en proposant des actions concrètes comme des séances d’éveil musculaire et des activités favorisant la cohésion et le bien-être des salariés, tant au bureau qu'en télétravail.
Des initiatives ludiques et bienveillantes, comme "Les anges" ou "Faites la pause", sont mises en place pour renforcer l’esprit d’équipe et préserver la santé des collaborateurs du secteur médico-social.
CSE RSVA - Réseau de Services pour une Vie Autonome (39 salariés)
Projet 3 : Confiance en soi & affirmation
À l’occasion de la Journée des Droits de la Femme, des ateliers en petits groupes animés par une coach en relations humaines ont permis aux salariées de mieux comprendre leur place, de s’affirmer et de renforcer leur confiance en elles, tant sur le plan personnel que professionnel.
CSE Trilium flow technologies (170 salariés)
Comment participer ?
Pour déposer votre candidature, c'est simple et rapide !
Il vous suffit de remplir le formulaire et de choisir parmi l’une des catégories (plusieurs catégories si vous avez plusieurs actions que vous souhaitez valoriser), en décrivant votre projet.
Cette remise de trophées est réservée exclusivement aux élus de CSE, COS, CAS actuellement en poste.
Une cérémonie de remise de trophées des CSE marquera cet événement, permettant de tous nous réunir, élus de CSE, partenaires et fournisseurs, pour célébrer les lauréats. Célébrons votre engagement auprès des salariés et mettons en avant vos initiatives exemplaires, soulignant ainsi votre dévouement et votre impact positif sur la vie des salariés et de l’entreprise.
Des cadeaux seront remis aux lauréats, des spectacles rythmeront la cérémonie et bien d’autres surprises vous attendent !
DÉCOUVREZ LES TROPHÉES DES CSE EN VIDÉO !
Une question ?
Envoyez-nous vos questions à l'adresse mail suivante : communication-ce@comexposium.com en précisant en objet « Trophées des CSE by SolutionsCSE : demande d’informations ».